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聯(lián)系我們
1、負責構(gòu)建人才戰(zhàn)略管理體系，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，跟蹤分析戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況并持續(xù)完善，保障公司人力資源戰(zhàn)略符合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向；
2、負責公司各類專業(yè)高端人才的引進，健全人才培養(yǎng)機制，保證滿足公司發(fā)展的人才需要全面統(tǒng)籌戰(zhàn)略制定工作；
3、提高公司凝聚力和執(zhí)行力，加強績效管理，建設(shè)企業(yè)文化，傳播企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀；
4、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
5、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
6、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
1、全日制本科（具備學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師一級證書者優(yōu)先考慮；
2、5年以上上市企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗或5年以上集團企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備系統(tǒng)性人力資源管理、戰(zhàn)略管理知識，精通人力資源六大模塊；
3、具備豐富的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)等；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
1、上班時間：8:50-12:00；13:10-18:00，周六雙休，法定節(jié)假日休息；
2、免費提供早餐、午餐；
3、購買五險一金；
4、學(xué)歷補貼、生日補貼、節(jié)日福利、通訊補貼、車輛補貼等；
5、提供廣闊的發(fā)展空間、通暢的晉升渠道。
面試地址：昆明市盤龍區(qū)小壩路2號金尚俊園C座20層
聯(lián)系電話：0871-63385999-6099（6212）
